こんにちは、天野（Ｃｏｚｙ）です。２３日（祝）の第６１回金城学院メサイア演奏会が無事に終了しました。かかわった約２４０名のオケ・合唱・裏方の皆さん、愛知県芸術劇場コンサートホールにお越しいただいた満員の皆さんに感謝です（^^）。

さて高齢社会になり、“健康長寿”は誰もが望むことですね。インフルエンザや風邪、そして色々な病気への予防のため、【免疫力】を高める生活習慣が大切です。食事や軽い運動のバランス、そして体を温めて免疫力を高めること。弊社で言えば、手頃な【しょうが湯】【薬用入浴剤オンセンス】、そして十全大補湯ドリンク剤【補全】。

■今日のテーマは、『お互いの自分改善』　

今日は、弊社Ｍ君から借りた「なぜトヨタは人を育てるのがうまいのか」から、いくつかシェアしたいと思います。

★いい「反対」の条件…仕事に批評家や傍観者は必要ない。指導する人も、される人も、それぞれが頭で考えて、自分の意見を口にする。反対する場合は必ず対案を出す。具体的な対策もなしに、「ああしろ」「反対だ」と言う人は、百害あって一利なしである！

★まずやる習慣…「百聞は一見にしかず、百見は一行（行動）にしかず」。聞いただけ・読んだだけ・見ただけでは役に立たない。やってみなくては！

★精神論を避ける…精神論ではなく、まず身近なところからドンドン手をつけていくこと。変わり始めたら、継続すること！最後までやり抜いて「変化を風土に」していくこと。

★自己責任が組織を賢くする…営業不振・売れない原因を「商品のせい」「不景気のせい」「お客さんのせい」と、自分以外に求めない。それでは改善の余地がないし、成長できない！

★いかなる変化も突然起きるわけではない…必ず前兆がある。前兆を早くつかみ、対策を怠らない人にとっては、変化・ピンチはチャンスになる。だが、漫然としてきた人にとっては変化はいつも「ある日突然」。ことが起きてから泣き叫んでも、嘆いても遅い！

★失敗は恥と思わない…前向きな失敗は勲章と考えていい。今は恥ずかしい思いをしても、それを乗り越えることで何かが変わり、成長のための栄養となる。

★量から質へ…多少、質が伴っていなくても量をこなし、回数をこなすことが大切！この過程で知恵が生まれ質も向上していく。

★修羅場が人を育てる・妙案を育てる…必死に現場で行動し、知恵を出し頑張っていれば、「きっと誰かが見ている」と信じよう！　

2012年11月26日（Vol、90)

天野商事株式会社 　　代表取締役　

栄ミナミ男声合唱団 　　所属(幹事)

金城学院大学薬学部　協力会 愛知県医薬品卸協同組合　理事